上線輔導規劃

各企業為了更高效的管理公司,選擇導入ERP系統,卻也許多導入失敗的案例,而導入失敗和成功的關鍵是如何?此篇文章將為您說明!



ERP系統上線初期:系統整合的關鍵

ERP的上線輔導其最終之目的地就是系統上線使用,可能大家說法各異但定義其實是大同小異。以ERP系統廠商對系統上線之初步階段之定義,是盡量以非客製化之調整,存異求同歸納出企業流程如何被套用到標準化的ERP系統之中。只要企業的資訊整合(報價>訂單>銷貨>應收>庫存…..等)可以連貫,內控內稽可以清楚掌握及報表可以隨時調閱,這就已達成初步上線階段了。

故於上線初期要全心全力讓系統上線,否則分散目標後只會讓大家對於系統存疑;而一個標準的套裝ERP系統,必定是千人、萬人使用中的商用軟體,它的邏輯與功能是不會有所偏差的。若系統上線階段『客製化』的要求打開了,會像是打開了『潘朵拉的盒子』一樣,也就是一切災難的開始。因為使用者無窮慾望的開始,不知道他們會將系統帶往什麼方向過去。所以鈞陽ERP系統會透過顧問與客戶的溝通去做微客製化,去做到符合客戶的需求,又保留ERP系統的邏輯,兩方靈活的搭配讓公司能最大化的透過ERP去做有效的系統整合

而一個ERP商用系統軟體的上線,到底是要系統配合人或人配合系統呢?我想這不能是2擇1的選擇題,而是先後順序的填空題。

NOKIA有一個很妙的廣告詞:「科技始終來自於人性,因為人性的貪婪才會讓新科技發明出來後,又能獲得廣大市場的青睞。」只要碰到客戶有客製化的需求,但站在ERP系統廠商的立場,需求有邏輯、有規則、有預算,才有客製化的可能。

故上線初期要先以人配合系統,因為ERP系統之原生架構一定有其邏輯,上線初期只要多花點人力先配合ERP系統之邏輯,學習ERP系統操作的概念並了解各項功能操作;上線後,則是系統配合人,這才是系統化後最重要的果實,在系統的規範下減少人為問題;且在系統化的幫助下提昇工作效率。

您必須要相信您的ERP規劃師與顧問師,而ERP系統不僅僅只是為了達成現階段的企業目標,也必須考量未來的成長變化,簡單的說,就是要擁有一套靈活且彈性具生命力的系統,因公司的規模會不斷的成長,科技不斷的進步下您的IT系統化可能跟著變化,您的生產流程可能也會更加的進步,故系統必須要能不斷的延伸,才能使ERP系統跟著公司同步進步!

而慎選一個穩健經營的ERP系統公司,你的ERP系統就不會是軟體孤兒,並且可以共享標準版ERP更新版之新功能。要避免個人一時喜好的修改調整,而是要經由ERP規劃師的整體規劃,才是可以長久的ERP系統,而不是個人藝術的作品。


ERP系統導入成功與失敗關鍵因素



關鍵因素說明
成功關鍵因素
●高階主管及員工與規劃師、顧問師全力配合
●適時的溝通討論
●清晰明確導入目標與需求
●在淡季時是最佳導入時機,帳款周期循環的開始完全上線
●系統上線前完整教育訓練
●系統建置的硬體設備與網路環境要穩定
●ERP系統功能要充足完善
失敗關鍵因素
●模糊的導入目標與需求
●客戶與系統商無法達成共識
●缺乏完善的硬體設備與網路環境
●ERP系統不夠完整
●公司預算不足



鈞陽ERP系統:高效模組化架構與擴張整合能力

鈞陽系統所銷售之ERP系統,全部都是模組化的架構,依據您目前的需求,購置您所需要的模組;而整個ERP系統仍保有演化性、擴展性、客製化補強等特性。且可以由Third party的其它專業系統化之軟體,如CRM 客戶關係管理 (Customer Relationship Management)、SCM 供應鏈管理 (Supply Chain Management)、KM 知識管理 (Knowledge Management)、EC 電子商務 (Electronic Commerce)、DSS 決策支援系統 (Decision Support Systems)。

甚至可以與中華民國財政部之營利事業所得稅電子結(決)算申報繳稅系統作串接,把您的進銷存或會計系統中的資料,抛轉到ETAX的系統中產出申報所需資料。鈞陽系統整合不只是在輔導公司,更要是一個QuickIN EIS企業資訊系統(Enterprise Information System) ,將系統整合之最大效益提供給客戶。

▼ERP系統導入流程之步驟

ERP系統導入流程圖

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